Своим вершки, остальным – корешки, или как заслужить премию в Мирнопольском доме-интернате

Новости

Вопрос заработной платы – один из наиважнейших при трудоустройстве. Ведь какими бы ни были условия работы, коллектив, а семью кормить надо. К сожалению, большинство рабочих специальностей на сегодняшний день оплачиваются на уровне минимальной заработной платы. Поэтому таким специалистам приходится стараться безукоризненно выполнять свои обязанности, чтобы в конце месяца руководство их отметило премией.

Однако в Мирнопольском доме-интернате вопрос премирования сотрудников вызвал среди них бунт. Так, младший медицинский персонал, кухработники возмущены распределением поощрений: многие из них месяцами получают «голую» зарплату, а некоторым ежемесячно начисляют явно завышенные премии.

Изучив соответствующие приказы, опубликованные в сети, стало известно, что в число избранных попадают сотрудники бухгалтерии (ежемесячно их премия составляет в среднем 5400 грн, главного бухгалтера Иовчевой С.– 8300грн), юрисконсульт Иовчев С.(муж гл. бухгалтера) – 5000 грн. Стоит отметить, что указанные поощрения вышеперечисленные сотрудники получали и два раза на месяц. А учитывая повышение минимальной заработной платы с января 2019 года, можно догадываться о росте данной суммы.

И пока санитарки-палатные круглосуточно ухаживают за подопечными за минималку и борятся за поощрения, приближенные люди Иовчевых и сама семейная пара ежемесячно «заслуживают» премии за доблестный труд, что наталкивает на мысль о замалчивании в ведении бухгалтерских дел за деньги.

Фото приказов Украинская Бессарабия

 

Своим вершки, остальным – корешки, или как заслужить премию в Мирнопольском доме-интернате

Вопрос заработной платы – один из наиважнейших при трудоустройстве. Ведь какими бы ни были условия работы, коллектив, а семью кормить надо. К сожалению, большинство рабочих специальностей на сегодняшний день оплачиваются на уровне минимальной заработной платы. Поэтому таким специалистам приходится стараться безукоризненно выполнять свои обязанности, чтобы в конце месяца руководство их отметило премией.

Однако в Мирнопольском доме-интернате вопрос премирования сотрудников вызвал среди них бунт. Так, младший медицинский персонал, кухработники возмущены распределением поощрений: многие из них месяцами получают «голую» зарплату, а некоторым ежемесячно начисляют явно завышенные премии.

Изучив соответствующие приказы, опубликованные в сети, стало известно, что в число избранных попадают сотрудники бухгалтерии (ежемесячно их премия составляет в среднем 5400 грн, главного бухгалтера Иовчевой С.– 8300грн), юрисконсульт Иовчев С.(муж гл. бухгалтера) – 5000 грн. Стоит отметить, что указанные поощрения вышеперечисленные сотрудники получали и два раза на месяц. А учитывая повышение минимальной заработной платы с января 2019 года, можно догадываться о росте данной суммы.

И пока санитарки-палатные круглосуточно ухаживают за подопечными за минималку и борятся за поощрения, приближенные люди Иовчевых и сама семейная пара ежемесячно «заслуживают» премии за доблестный труд, что наталкивает на мысль о замалчивании в ведении бухгалтерских дел за деньги.

Фото приказов Украинская Бессарабия

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *